Oggi è possibile applicare la sanità di prossimità anche nelle aziende.
Con sanità di prossimità definiamo un sistema di servizi diffuso capillarmente nel territorio e di facile accesso ai cittadini, in grado di somministrare prestazioni sanitarie di tipo diagnostico, infermieristico e preventivo in tempi brevi e costi contenuti. La nostra mission è infatti rendere semplice la salute, portandola dove le persone vivono e lavorano.
Il luogo di lavoro diventa anche luogo di cura, di salute, di prevenzione e monitoraggio.
Promuovere la prevenzione all’interno della propria azienda significa dare un contributo responsabile e sociale al mondo del lavoro, assicurando il futuro delle proprie risorse.
Attuare, quindi, un piano di Welfare ben strutturato significa aprire la strada a un approccio differente riguardo l’organizzazione delle risorse umane e l’inserimento di misure di integrazione.
I programmi di Welfare Aziendale offerti da THS Group sono totalmente personalizzabili e comprendono:
- screening effettuati in sede da un Team specializzato e realizzati con dispositivi medici diagnostici all’avanguardia.
- refertazione specialistica da remoto, attraverso la piattaforma di Telemedicina, per garantire totale privacy, qualità e rapidità.
- incontri di formazione con Docenti e specialisti sull’Educazione alla Prevenzione.
- organizzazione di giornate di prevenzione pratica e teorica.
- possibilità di estendere gli screening anche al nucleo familiare del dipendente, anche a domicilio.
- Check-up diagnostici dedicati alla donna e all’uomo.
I servizi che abbiamo studiato per rendere questo possibile sono:
- Analisi chimico cliniche con prelievo capillare
- Analisi dell’apparato cardio circolatorio
- Analisi dell’apparato respiratorio
- Analisi dell’apparato muscolo scheletrico
- Analisi dermatologiche di cute e capelli
- Test genetici personalizzati
I principali vantaggi per un’Azienda che offre un servizio di Welfare ai propri Collaboratori?
Agire sul benessere delle risorse interne arricchisce l’Azienda e la spinge verso il futuro per una maggior competitività nel mercato, incrementando i risultati in termini di produttività e raggiungimento degli obiettivi.
Inoltre, una visione illuminata sulla gestione del Capitale Umano fa la differenza anche nella percezione esterna dell’azienda stessa.
Investire sulla salute dei propri Collaboratori significa contribuire a migliorare la loro qualità di vita.
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